Haku
Viitteet 1-5 / 5
Kohti oppimisanalytiikkaa : tiedosta ja visualisoinneista tukea opiskeluun ja ohjaukseen
(2021)
Oppimisanalytiikkaa on tutkittu intensiivisemmin jo pari vuosikymmentä. Tutkimus on painottunut teknologisten rajoitteiden vuoksi lähinnä hypoteettisiin mahdollisuuksiin sekä tietosuojan ja tiedon keruun ja hyödyntämisen ...
Osaamisen johtamisen nykytila-analyysi Skanska Konevuokrauksessa
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin osaamisen johtamisen tilaa ja osaamisen johtamisen kehitysmahdollisuuksia kohdeorganisaatio Skanska Konevuokrauksessa, joka on rakentajille kalustovuokrauspalveluja tarjoava yritys. Muuttuneet ...
Tunnetaidot – työelämän arvokkaat metataidot : tunnetaitojen valmennuksen vaikuttavuus
(2022)
Organisaatiot ovat alkaneet ymmärtämään, että tunteilla on merkitystä työelämässä. Nykytiede on todistanut, että tunteet ovat merkittävässä roolissa kaikessa toiminnassa ja siten vaikuttavat myös toimintaamme jatkuvasti.
Tämä ...
Taitomatriisi yrityksen työntekijöiden osaamisen kehittämisessä : case Afire Oy
(2024)
Opinnäytetyössä kehitettiin yrityksen osaamisenhallintajärjestelmää, erityisesti asentajille suunnattu taitomatriisi, vastaamaan yrityksen kasvun ja alan tulevaisuuden muutosten tarpeisiin. Tarkoituksena oli luoda konkreettinen ...
Työntekijöiden voimaannuttaminen oppimaan uutta : yhteistyörobotin hallinta ja käyttö
(2024)
Kehittämistyö tehtiin Ensto Finland Oy:lle. Kehittämistyön tavoitteena on selvittää tuntityöntekijöiden motivoituminen oppimaan uutta ja saamaan uusia mahdollisuuksia työuralleen kouluttautumalla yhteistyörobotin (COBOT- ...


